Im Zuge der Begleitung von Veränderungs- und Neuausrichtungs- prozessen wurden zahlreiche Abteilungs- und Team-Workshops im Entwicklungsressort eines namhaften Großunternehmens durchgeführt, z. B.: • Strategie-Workshops • Workshops nach Führungswechseln zur Neuvereinbarung von neuen Führungskräften mit dem Führungskreis • Lessons Learned Workshops • Übergabe-Workshops bei Vergabeprojekten • Kick-off Workshops bei Projektstarts • Kurz-Workshops  zur Gestaltung der „Ersten 100 Tage“  für neu berufene Führungskräfte sowie das Training “Souverän Arbeiten” zur Vermittlung von essentiellen “Soft-Skills” für die heutige Arbeitswelt.

Die intensive Begleitung individueller (Veränderungs-)Prozesse in zahlreichen Einzelcoachings runden unsere Expertise ab.

Referenzen